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新劳动法下合同普遍签4年(二)
企业改变运营方式   其实在劳动合同法还未正式实施时,一些用人单位就在开始着手“合法”规避劳动用工风险。据报道,知名企业华为公司的先“主动辞职”,再“竞业上岗”就是一个很好的范例。也是对新劳动合同法“规范劳动用工以及保持企业的竞争力采取的做法”中对...
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温家宝:落实公务员工资制度改革
中国国务院总理温家宝5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说,继续落实公务员工资制度改革、规范公务员收入分配秩序及调整相关人员待遇的政策措施。   温家宝说,今年要调整投资与消费的关系。坚持扩大内需方针,重点扩大消费需求。要采取多种措施,努力...
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劳动者病假工资不得扣
在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。   上海市劳动保障部门掌握的情况表明,在部分企业,“员工一病休,工资就停发”的做法时有...
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中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见
为加大工会协调劳动关系工作的力度,切实维护职工合法权益,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,现就做好帮助和指导职工签订劳动合同工作提出如下意见。   一、充分认识做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的重要意义   ...
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江苏:出台八项帮扶举措促进高校毕业生就业
新华网南京9月3日电 为进一步做好进高校毕业生就业援助工作,江苏省职业介绍中心3日启动2008年“高校毕业生就业服务月”活动。活动期间,江苏将举办多场千赢国际指定入口活动,同时出台八项帮扶措施,促进高校毕业生就业。 据江苏省职业介绍中心有关负责人介绍,职介部门利...
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乙肝携带者仰仗法律找工作
QQQ说:乙肝携带者应如何找工作?如何对待千赢国际指定入口人员的问题?   刘瑞晶说:乙肝歧视问题,已经引起全国一亿多乙肝病毒携带者的强烈反应。专家指出:没有传染性的乙肝病毒感染者是可以就业的。根据《全国病毒性肝炎防治方案》规定,乙肝病毒携带者除不能献血及从事直...
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试用期满不胜任,解聘不用给补偿?
专家简介   张驰   实战派资深劳动法律法规专家,北京首安人力资源服务有限公司总经理,“人力资源管理师”培训讲师。自1996年起任北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员,曾任国家人事部全国千亿国际966流动中心常年劳动法律顾问。长期致力于劳动争议、公司法务、合同纠纷...
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约定解除合同,岂能随意更改
解除劳动合同 企业未雨绸缪 编者按   劳动合同的解除,是指劳动合同在订立后,尚未全部履行前,由于某种原因,合同双方或单方当事人提前终止劳动关系的法律行为,可分为协商解除、法定解除和约定解除等三种情况。在过去的劳动纠纷案件中,员工不顾单位的利...
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