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千亿国际966市场上演“金九银十” 80后成跳槽主力军
来源:  作者:本站

  进入9月,一年一度的才市“金九银十”又在上演。9月份以来,千赢国际指定入口企业数量和提供的岗位数量一路攀升,求职和跳槽人员也在跃跃欲试。

才市表现

日常千赢国际指定入口热现场千赢国际指定入口冷

9月10日是河北省千亿国际966市场的综合千赢国际指定入口会,记者看到,市场内人头攒动,一楼、二楼近150个展位全被占满,有的单位来不及制作千赢国际指定入口海报,只好找张白纸用手写千赢国际指定入口职位及千赢国际指定入口需求。大厅的墙上也贴满了委托千赢国际指定入口的信息,据市场工作人员介绍,进入9月份以来,综合千赢国际指定入口会尤其是周六几乎场场爆满,一些千赢国际指定入口单位还需提前预订。

据业内人士分析,才市供需两旺一方面是因为此时正是企业制定下半年千赢国际指定入口计划的时候,需要招兵买马补充人力资源;另一方面是因为奥运会期间千亿国际966市场闭会,各类用人单位现场千赢国际指定入口千亿国际966的计划延迟,大量的千赢国际指定入口需求有待释放。

虽然人力资源市场依然延续着“金九银十”的“定律”,但千赢国际指定入口热也只是相对于淡季而言,与往年相比,其热度却有所“降温”。记者在省千亿国际966市场发现,专场千赢国际指定入口会没有日常千赢国际指定入口会火暴,在9月11日上周四举办的技能千亿国际966专场千赢国际指定入口会上,千赢国际指定入口单位只有四五十家,下午2:30大部分单位就已经结束千赢国际指定入口,大厅里冷冷清清,只有少数求职者还在徘徊。

据了解,与三四月份相比,9月份专场千赢国际指定入口会的单位少了近三分之一。究其原因,省千亿国际966市场的工作人员田光宾介绍,三四月份正是企业制定一年的用人需求,所以需求量较大,九十月份只是下半年的工作计划,因此需求人数相对较少。此外,专场千赢国际指定入口会企业减少也说明这类千赢国际指定入口会与综合千赢国际指定入口会大而全的乱哄哄场面相反,正朝着精准方向发展。

来自另一个方面的声音是,随着企业自主千赢国际指定入口、千亿国际966自由流动,人力资源市场的服务日益完善,企业随时用人随时招,不再扎堆九十月份,而是把千赢国际指定入口向其他时间分流。

进市千亿国际966

毕业生求职者众80后成“跳槽”主力

据记者了解,现场求职的人员中,2008届毕业生约占一半多,其次是有1至3年工作经验的跳槽者。由于很多行业把九月份作为业务增长的又一起点,所以需要大量千赢国际指定入口千亿国际966,这是促成九月千赢国际指定入口热潮的主要原因。面对这样的千赢国际指定入口热,还没有找到工作的应届毕业生必然成为求职主体;在选择跳槽的人中,在单位工作3年左右的人居多,按照时间计算,这些人中不少都是80后,他们跳槽的主要原因是觉得没有前途,其次是薪酬方面的原因;中高级千亿国际966一般在这个季节不会轻易跳槽,因为再过近三个月就是年终奖和晋升机会,他们不会放弃年终这个机会,除非迫不得已。

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